Engagement und Vielfalt

Kulturelle Vielfalt ist bei uns weder ein Programm, das in Managementhandbüchern verstaubt, noch eine Quotenfrage. Die Zusammenarbeit verschiedenster Kulturen ist für unser Unternehmen eine Selbstverständlichkeit und muss nicht künstlich geschaffen werden. Sie ist Teil unserer DNA und fester Bestandteil unserer fast 150-jährigen Firmentradition.

Die kulturelle Vielfalt war uns seit Anbeginn der Unternehmensgeschichte wichtig. Unsere Schweizer Gründerväter wurden bei ihrer Ankunft in Asien mit neuen und ihnen fremden Kulturen konfrontiert. Sie lernten schnell, die Stärken asiatischer und europäischer Lebensweisen miteinander zu verbinden und Kompetenzen zu bündeln. Diese Symbiose war und ist unser Erfolgsrezept. Unser tiefes Verständnis für andere Kulturen lässt sich unmöglich woanders finden, denn unser Erbe und unsere Tradition ist einzigartig.

Wir erreichen mit unseren Produkten täglich Millionen Menschen in Asien. Wir berühren also im wahrsten Sinne des Wortes ihr Alltagsleben. Unser Erfolg auf dem asiatischen Markt basiert vor allem auf der Tatsache, dass wir uns als Schweizer Unternehmen an lokale Gegebenheiten angepasst haben, ohne dabei auf typisch helvetische Tugenden wie Qualität und Verlässlichkeit zu verzichten.

Heute setzen unsere 25,900 Mitarbeiter aus 59 Nationen und mit unterschiedlichem Kultur- und Bildungshintergrund ihre Stärken gemeinsam für unsere Geschäftspartner in 35 Ländern ein. Das Zusammenspiel dieser Talente macht uns zu dem, was wir sind: dem weltweit führenden Dienstleister für Marktexpansion mit Schwerpunkt Asien.