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DKSH employees

Como proveedor líder en “Market Expansion Services” con foco en Asia y como compañía de servicios, las personas son el activo más valioso que tenemos. Es su dedicación, su actitud positiva y su pasión lo que impulsa el éxito a largo plazo de nuestro negocio. En DKSH creemos en la inversión en nuestra gente.

En 2018, DKSH dio empleo a 33.000 especialistas a nivel mundial. El número de especialistas ha aumentado considerablemente en los últimos años: solo entre 2012 y 2017, el número de especialistas se incrementó en 6.200 personas. Alrededor del 2% de empleados en DKSH trabajaban a tiempo parcial.

Número de especialistas en DKSH

2018 33,000
2017 31,970
2016 30,320
2015 28,340
2014 27,550
2013 26,693
2012 25,788

Creemos que la diversidad en nuestro negocio y en toda nuestra cadena de valor es un activo real. Es algo que debe ser alentado y nutrido. La mayoría de nuestros especialistas son mujeres (52%, vea el cuadro a continuación).

Fantree Academy

Oportunidades laborales y de aprendizaje
Los programas de desarrollo de DKSH mejoran la calidad brindada como empresa de servicios y adaptan continuamente nuestro negocio a las cambiantes necesidades del mercado. Nuestras políticas de recursos humanos promueven el desarrollo de los empleados desde el primer día de trabajo hasta su jubilación. Para la mayoría de nuestros empleados, realizamos revisiones anuales de desempeño y acordamos planes de desarrollo personal.

The Fantree Academy, nuestro centro de formación y desarrollo, imparte las clases a los empleados de DKSH.

Ofreciendo más de 39 programas en dos áreas principales, liderazgo y programas de habilidades, la academia proporciona una progresión continua en el desarrollo de competencias para nuestro grupo de talentos.

DKSH Fantree President Awards
Cada año, DKSH premia a los campeones de nuestros valores corporativos a través de los DKSH Fantree President Awards. El premio reconoce a los empleados, tanto de forma individual como por equipos en todo el mundo, por su excelente compromiso y esfuerzos para ser un modelo a seguir en la práctica de nuestros valores y nuestra marca, así como por su extraordinaria contribución al éxito general de DKSH. Los ganadores se premian en seis categorías que representan los valores corporativos de DKSH. Esta iniciativa, que comenzó hace diez años, ofrece la oportunidad de recompensar a los empleados que demuestran pasión por la excelencia y es una inversión en la gestión del talento, aprovechando las mejores prácticas y habilidades dentro del Grupo.

Movilidad interna
Como proveedor líder en ‘Market Expansion Services’ que conecta continentes, países y culturas, consideramos importante ofrecer a nuestros especialistas la oportunidad de adquirir nuevas experiencias trabajando en el extranjero o en diferentes áreas comerciales como parte de su desarrollo profesional y personal. Por ello, DKSH toma medidas específicas para promover la movilidad interna y la rotación laboral.  

Cuando determinadas vacantes están disponibles, primero animamos proactivamente a nuestros especialistas más calificados a cubrir dichos puestos antes de contactar a candidatos externos.

Encuesta a los empleados
El compromiso y la conservación de nuestros empleados son y seguirán siendo una prioridad importante para DKSH. Como parte de nuestro esfuerzo continuo para involucrar a nuestros especialistas y crear un entorno de trabajo dinámico y de alto rendimiento, DKSH realiza encuestas a los empleados para obtener comentarios valiosos de sus especialistas en todo el mundo.

En abril de 2016, DKSH finalizó su primera encuesta de participación de empleados en todo el Grupo: Your Voice, Our Future! El propósito de esta encuesta fue obtener comentarios valiosos de una selección de muestra de nuestra base de empleados en todo el Grupo sobre la calidad de nuestro ambiente de trabajo, liderazgo, transformación organizacional, cultura de la compañía y otros asuntos importantes de efectividad en el lugar de trabajo dentro de DKSH. 

Seguridad y Salud Laboral
La seguridad y la salud laboral son una consideración importante para el negocio de DKSH. El bienestar y la seguridad de nuestros especialistas son de suma importancia porque las personas son nuestro mayor activo.

DKSH cree que los accidentes se pueden prevenir y trabajamos duro para fomentar la cultura de seguridad en nuestra empresa. La compañía lleva a cabo sus operaciones de conformidad con las leyes y normas de salud y seguridad establecidas, así como con los estándares de la compañía para proporcionar a los empleados un entorno de trabajo seguro, saludable y limpio.